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Wie wir
rentrop
gestalten

Flexibel, ohne Kernarbeitszeit

Dein Job soll funktionieren: mit deinem Leben, deinen Aufgaben und Mandant:innen. Es ist unsere Überzeugung, dass nur du das alles zusammen optimal koordinieren kannst.

Füreinander

Unser Onboarding beginnt mit dem Versprechen, für dich da zu sein. Und einer Person, die dank unseres Patenschafts-Systems immer an deiner Seite steht.

Eigenverantwortlich

Ideen, Veränderungen und Verantwortung sind großartige Grundlagen für deine Selbstwirksamkeit, aber auch für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen.

Gemeinsam

Coole Chefs, die eine Atmosphäre des Zusammenhalts, des persönlichen Kontakts und der Wertschätzung untereinander auszeichnet und die dies alles weitergeben.

Profitierend

Natürlich haben auch wir die aktuellsten Obstkörbe: überdurchschnittliches Gehalt, Kanzlei Events, Gutscheinkarte Edenred, freie Getränke, E-Bike & IT Leasing und und und …

Damit dein Team und dein Job zu dir passen.

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Community News

Häufige Fragen

Wel­che Ein­stieg­s­mög­lich­kei­ten gibt es bei euch?
Bei uns kannst du auf un­ter­schied­li­chen We­gen ein­stei­gen – ob Aus­bil­dung, dua­les Stu­di­um, Prak­ti­kum, Di­rekt­ein­stieg nach dem Stu­di­um oder als er­fah­re­ne Fach­kraft. Auch als Quer­ein­stei­ger:­in mit In­te­res­se an steu­er­li­chen The­men bist du herz­lich will­kom­men.
Wel­che Fach­rich­tun­gen sucht ihr be­son­ders?
Wir freu­en uns über Ver­stär­kung in den Be­rei­chen Steu­er­be­ra­tung, Wirt­schafts­prü­fung, Lohn- und Fi­nanz­buch­hal­tung so­wie im di­gi­ta­len Rech­nungs­we­sen. Wenn du be­reits Er­fah­rung mit DATEV mit­brings­t, ist das ein gro­ßes Plus – aber kein Muss.
Wie sieht es mit den Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten aus?
Hier sind wir voll ak­tiv: Wir för­dern fach­li­che Fort­bil­dun­gen, be­ruf­sbeg­lei­tende Stu­di­en­gän­ge und in­di­vi­du­el­le Schu­lun­gen – so­wohl di­gi­tal als auch vor Ort. Dei­ne Wei­ter­ent­wick­lung liegt uns am Her­zen.
Wie läuft die Ein­ar­bei­tung ab?
Du wirst von Be­ginn an struk­tu­riert ein­ge­ar­bei­tet. Zu­sätz­lich be­kommst du ei­nen On­boar­ding-Pa­ten an die Sei­te, der dich in den ers­ten Wo­chen be­glei­tet und da­für sorgt, dass du dich fach­lich und mensch­lich schnell zu­recht­fin­dest.
Gibt es fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten oder Ho­me­of­fice?
Ja, wir bie­ten dir fle­xi­ble Ar­beits­zeit­mo­del­le und – je nach Tä­tig­keit – bis zu drei Ta­ge pro Wo­che Ho­me­of­fice. Die pas­sen­de tech­ni­sche Aus­stat­tung stel­len wir dir na­tür­lich zur Ver­fü­gung.
Wie ist die Stim­mung im Team?
Un­se­re Ar­beits­at­mo­sphä­re ist kol­le­gi­al, of­fen und wert­schät­zend. Vie­le Kol­le­g:­in­nen sind schon seit Jah­ren bei uns – das sagt oft mehr als Wor­te. Team­geist und ge­gen­sei­tige Un­ter­stüt­zung wer­den bei uns ge­lebt.
Was macht euch als Ar­beit­ge­ber be­son­ders?
Seit über 70 Jah­ren ste­hen wir für Sta­bi­li­tät und Ver­läss­lich­keit. Gleich­zei­tig ent­wi­ckeln wir uns ste­tig wei­ter. Wir ar­bei­ten in mo­der­nen Räu­men mit ei­nem star­ken Team – und dank ei­nes kla­ren Rol­len­kon­zepts weiß bei uns je­de:­r, wer für wel­che The­men zu­stän­dig ist. Das schafft Klar­heit und er­leich­tert den Ar­beits­all­tag.