Entwickle deine Arbeit mit dem Support unserer Gemeinschaft
Wie wir
rentrop
gestalten
Flexibel, ohne Kernarbeitszeit
Dein Job soll funktionieren: mit deinem Leben, deinen Aufgaben und Mandant:innen. Es ist unsere Überzeugung, dass nur du das alles zusammen optimal koordinieren kannst.
Füreinander
Unser Onboarding beginnt mit dem Versprechen, für dich da zu sein. Und einer Person, die dank unseres Patenschafts-Systems immer an deiner Seite steht.
Eigenverantwortlich
Ideen, Veränderungen und Verantwortung sind großartige Grundlagen für deine Selbstwirksamkeit, aber auch für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen.
Gemeinsam
Coole Chefs, die eine Atmosphäre des Zusammenhalts, des persönlichen Kontakts und der Wertschätzung untereinander auszeichnet und die dies alles weitergeben.
Profitierend
Natürlich haben auch wir die aktuellsten Obstkörbe: überdurchschnittliches Gehalt, Kanzlei Events, Gutscheinkarte Edenred, freie Getränke, E-Bike & IT Leasing und und und …
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Häufige Fragen
Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es bei euch?
Bei uns kannst du auf unterschiedlichen Wegen einsteigen – ob Ausbildung, duales Studium, Praktikum, Direkteinstieg nach dem Studium oder als erfahrene Fachkraft. Auch als Quereinsteiger:in mit Interesse an steuerlichen Themen bist du herzlich willkommen.
Welche Fachrichtungen sucht ihr besonders?
Wir freuen uns über Verstärkung in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Lohn- und Finanzbuchhaltung sowie im digitalen Rechnungswesen. Wenn du bereits Erfahrung mit DATEV mitbringst, ist das ein großes Plus – aber kein Muss.
Wie sieht es mit den Weiterbildungsmöglichkeiten aus?
Hier sind wir voll aktiv: Wir fördern fachliche Fortbildungen, berufsbegleitende Studiengänge und individuelle Schulungen – sowohl digital als auch vor Ort. Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Wie läuft die Einarbeitung ab?
Du wirst von Beginn an strukturiert eingearbeitet. Zusätzlich bekommst du einen Onboarding-Paten an die Seite, der dich in den ersten Wochen begleitet und dafür sorgt, dass du dich fachlich und menschlich schnell zurechtfindest.
Gibt es flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice?
Ja, wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle und – je nach Tätigkeit – bis zu drei Tage pro Woche Homeoffice. Die passende technische Ausstattung stellen wir dir natürlich zur Verfügung.
Wie ist die Stimmung im Team?
Unsere Arbeitsatmosphäre ist kollegial, offen und wertschätzend. Viele Kolleg:innen sind schon seit Jahren bei uns – das sagt oft mehr als Worte. Teamgeist und gegenseitige Unterstützung werden bei uns gelebt.
Was macht euch als Arbeitgeber besonders?
Seit über 70 Jahren stehen wir für Stabilität und Verlässlichkeit. Gleichzeitig entwickeln wir uns stetig weiter. Wir arbeiten in modernen Räumen mit einem starken Team – und dank eines klaren Rollenkonzepts weiß bei uns jede:r, wer für welche Themen zuständig ist. Das schafft Klarheit und erleichtert den Arbeitsalltag.